Você ainda se sente perdido ao começar aprender alguma habilidade nova?
Sem saber por onde começar, quais são os melhores métodos, como se organizar, no que focar…
Com tantas possibilidades disponíveis, se torna cada vez mais difícil direcionar nosso aprendizado para novas habilidades de maneira eficaz.
Entre tantos caminhos diferentes disponíveis, quais são os mais adequados para nossas necessidades individuais?
É necessário refletir com discernimento que o que funcionou para outra pessoa, pode não funcionar tão bem para você.
Isso se deve a diversos fatores ligados a personalidade, além de influências do ambiente, contextos culturais, sociais, e financeiros.
Devemos sempre ter essa reflexão em mente.
Talvez o que você precise seja começar a fazer mais experimentos consigo mesmo.
A partir desses experimentos, analisar o que funciona melhor e o que não funciona tão bem assim para suas necessidades.
A resposta para essa questão pode ser resolvida por meio da implementação de sistemas individuais + meta-aprendizagem.
Para nossa sorte, há caminhos para se “sofrer” menos quando decidimos adquirir novas habilidades.
Passei a ter conhecimento sobre a “meta aprendizagem” um conceito que me despertou bastante interesse, embora eu não tenha aplicado diretamente na época em que estudei.
Depois de um tempo, passei a ter uma maior consciência sobre a importância do desenvolvimento de sistemas individuais.
Inclusive já criando primeiras versões de sistemas próprios.
Aqui um exemplo da minha primeira versão de um simples sistema elaborado por mim com intenção de melhorar minha eficiência com a escrita.
Enquanto escrevia outro post, tive acesso a anotações importantes sobre meta-aprendizagem.
Percebe a importância de fazer anotações?
Se ainda não faz anotações relevantes dos seus aprendizados, recomendo conferir depois meu post sobre anotações; A Arte Das Anotações – Transforme Seus Estudos Em Um Hobby
Voltando ao raciocínio, enquanto buscava informações para escrever sobre outro assunto, o conceito de meta aprendizagem se conectou com a elaboração de sistemas.
Pensei comigo; “Hum, o combo desses dois conceitos pode ser extremamente poderoso“.
O desenvolvimento de sistemas próprios proporciona uma melhor eficiência e produtividade na execução de alguma atividade.
Já com a meta-aprendizagem, sempre que vamos iniciar uma nova habilidade, passamos por toda aquela curva de aprendizado até a atingirmos o domínio das informações, certo?
E se na próxima vez que for iniciar um novo projeto, você já tiver um “atalho” na qual vai facilitar e encurtar o aprendizado.
Essa é a função da meta-aprendizagem, ajudar a aprender a aprender.
Usando esses conceitos você incorpora novos aprendizados e habilidades de maneira muito mais rápida e eficiente.
Se torna muito mais “fácil” aprender novamente, por exemplo;
Quando você aprende um novo idioma, ou, entende elementos essenciais em um processo de venda, na próxima vez se torna mais “simples” atingir esse objetivo.
Desde que esses processos estejam claros e organizados.
É por isso que pessoas, geralmente, que já passaram pelo processo de aprendizagem de um idioma, conseguem aprender outros mais facilmente.
Eles já aprenderam a aprender um novo idioma.
É como já ter um “mapa” da aprendizagem em mãos, que mostra como chegar no próximo destino de forma muito mais eficiente do que da primeira vez.
Pegou a ideia?
Quero que ao sair desse post, você tenha um direcionamento para elaborar melhor seus próprios sistemas, frameworks, formulas… de acordo como venho praticando atualmente.
E também vou te apresentar os elementos necessários para facilitar seu processo frente a novos aprendizados.
Crie seu sistema a partir da prática e aperfeiçoe
Após ter consciência sobre a importância de elaborar sistemas próprios, comecei a praticar de forma intuitiva de acordo com experiências práticas.
Lembra do sistema de escrita que te mostrei no início do post?;
Desenvolvi ele após ter uma breve experiência prática escrevendo, e não antes de começar.
Para começar, pequei alguns elementos de referências no assunto para me direcionar, e a medida que estava colocando em prática, fui pensando em maneiras que fazem mais sentido para a eficiência do meu processo de escrita individual.
Esse é um sistema definitivo e perfeito? Com certeza não, é apenas uma primeira versão.
E provavelmente quando estiver lendo esse post, esse mesmo sistema já esteja em outra versão.
A “mágica” de desenvolver sistemas próprios, é que você sempre pode aperfeiçoá-los, ou criar novas versões de acordo com suas necessidades.
Sem esforço e prática, dificilmente você vai desenvolver um sistema eficiente que vai ajudar de forma significativa logo de cara.
Você não precise ter todas as informações no início de qualquer aprendizado de uma nova habilidade.
Você precisa ter os fundamentos.
Esses fundamentos são as informações que sempre vão funcionar.
A medida que você coloca esforço, você passa a entender melhor as suas necessidades.
Perguntas para se fazer durante o processo de aprendizagens;
- “Onde melhorar?”
- “O que esta faltando?”
- “O que não faz sentido para mim?“
- “Isso está funcionando para minhas necessidades?“
Nada supera a experiência prática, é através dela que você descobre os melhores caminhos para atingir seus objetivos.
Ações a curto e longo prazo
Agora entrando no conceito de meta-aprendizagem, tenha isso em mente;
A medida que for aprendendo coisas novas, você vai conquistar uma maior confiança.
Essa confiança adquirida permite que você leve o processo de aprendizagem ou implementação de novas habilidades com menos frustrações.
Para isso é importante definir ações a curto e longo prazo;
Curto prazo; aqui você deve focar em pesquisas com o objetivo no aperfeiçoamento da meta aprendizagem.
Longo prazo; quanto mais projetos você realizar usando o conceito de meta-aprendizagem, maior será seu conjunto de habilidades.
É no longo prazo que você passa a entender melhor sobre sua capacidade de aprendizagem, e como programar melhor seu tempo para atingir determinada meta.
Além de ter um maior controle sob suas motivações que o leva a atingir essa meta.
É durante esse processo de longo prazo, após experiência prática, que você desenvolve sistemas eficientes para lidar com problemas simples e complexos que comentei no tópico anterior.
Entenda suas motivações para aprender.
Se torna menos penoso manter determinada atividade com consistência quando temos a motivação a nosso favor.
Motivação é a mensagem do nosso cérebro para agir por motivos de sobrevivência, aprender está diretamente ligado a nossa sobrevivência.
Mais aprendizagem/conhecimento (com aplicação) = Melhores recursos financeiros.
Melhores recursos financeiros = maiores chances de resolução de problema em relacionamentos (a falta desses recursos destrói boa parte das relações), saúde, melhores possibilidades de aprendizados…
Quando temos clareza do porquê estamos executando determinado comportamento, tudo se torna mais “fácil”.
Tendo isso em mente, vamos definir o seu “Por quê?”, “O quê?”, e “Como?”
Por quê?;
“Porque vou aprender isso?”
É necessário entender melhor sua motivação para buscar aprendizado, tendo isso bem claro você economiza tempo focando em projetos mais importantes.
Para isso você pode usar 2 tipos de motivação; a motivação instrumental e a intrínseca.
Projetos de aprendizagem instrumental são aqueles que aprendemos com a intenção de alcançar um resultado diverso, não relacionado ao aprendizado em si, você aprende visando melhorar algo.
Por exemplo, quando precisa melhorar em algum aspecto profissional, e não necessariamente por que quer ter aquele aprendizado.
Já os projetos intrínsecos são aqueles que temos curiosidade, paixão, e proposito em realizar.
São em projetos intrínsecos que sua curiosidade pode te levar a percorrer caminhos que você nem mesmo imagina.
Me aprofundo melhor nos conceitos de impulsos extrínsecos e intrínsecos no meu post sobre rotina. (Rotina = + Produtividade + Liberdade)
Lá comento sobre a importância de ter projetos intrínsecos e como minha identidade atual está mais ligada a esses projetos.
Observação; Se você precisa realizar um projeto instrumental, é importante determinar se aprender aquela habilidade ou tema vai realmente te ajudar a atingir sua meta.
O quê?;
“O que eu preciso pesquisar para atingir êxito nesse aprendizado?“
Nesse ponto você precisa pesquisar como o conhecimento pode ser estruturado, dividindo em 3 colunas; conceitos, fatos e procedimentos.
É importante fazer um rascunho inicial de tudo que precisa aprender.
Conceitos; Tudo que precisa ser compreendido, as informações que precisam ser entendidas e não memorizadas.
Fatos; Anotar tudo que deve ser memorizado, tudo que você precisa se lembrar de determinada informação é um fato.
Procedimentos; Nessa coluna você vai anotar tudo que deve ser praticado, ações que precisam ser desempenhadas envolvendo pensamentos conscientes.
Como?;
“Como vou aprender?“
Para descobrir essa informação você pode usar a análise comparativa e o método da ênfase e exclusão.
Analise comparativa;
Por meio de boas referências você vai pesquisar os recursos que elas utilizam para otimizar o aprendizado delas em determinado aprendizado.
O objetivo é pegar esses sistemas de outras pessoas como ponto de partida.
Esse processo é de extrema importância, através dele podemos chegar em recursos valiosos e validados já usados por outras pessoas, isso causara uma grande diferença na eficácia do seu aprendizado.
Método ênfase e da exclusão;
A ideia desse método é pegar um sistema já validado por outra pessoa e fazer modificações que lhe trarão melhores resultados de acordo com seu modo de aprender.
Esse método é dividido em duas partes, como o próprio nome diz, ênfase e exclusão.
Na ênfase você encontra áreas de estudos alinhadas com suas metas identificadas na primeira pesquisa (analise comparativa).
Já na exclusão, seu objetivo é tirar ou adiar elementos do sistema de referência que não estão alinhadas com sua aprendizagem.
Se você ainda não tem muita noção sobre como fazer isso, talvez, a melhor opção seja manter o sistema já validado por perto, até se aprofundar melhor e começar a fazer ajustes próprios.
Use a análise “O quê?” para ter uma melhor direção
Nesse ponto você precisa estar com as 3 colunas preenchidas; conceitos, fatos e procedimentos.
Com essas informações em mãos, destaque com um marca texto as ações mais desafiadores com o proposito de ter uma ideia sobre as dificuldades que vai encontrar durante o processo de aprendizagem.
Fazer isso traz uma melhor clareza para começar a se preparar com recursos que vão ajudar superar essas dificuldades.
Esse tipo de identificação é importante para ajudar você a começar pensar em maneiras mais eficientes de estudo, evitando assim recursos não tão uteis para atingir sua meta.
Quanto tempo investir em planejamento?
Você deve ter cuidado aqui, da mesma maneira que se planejar pode contribuir para seu processo, também pode te prejudicar muito.
Isso porque o excesso de planejamento pode se tornar uma forma de procrastinação, principalmente se o caminho de aprendizado for algo desconfortável para você.
O planejamento, que a princípio foi aumentar a sua eficiência, passa a se tornar uma estratégia para evitar o próprio trabalho de aprender.
Encontre o equilíbrio ideal, entre, pouca pesquisa e paralisia.
Para descobrir esse equilíbrio, use a regra dos 10%;
A ideia dessa regra é investir aproximadamente 10% do tempo total estipulado em pesquisa.
Por exemplo; seu projeto vai demandar 1 mês até a conclusão, então você deve investir aproximadamente 3 dias em planejamento.
O ponto ideal não é esgotar cada possibilidade de aprendizado que encontrar, e sim, assegurar que você não pegou o primeiro sistema encontrado, sem avaliar outras alternativas.
Insight; Projetos de longo prazo possuem uma maior chances de sair dos trilhos, fazer uma boa pesquisa no começo pode economizar um tempo muito maior mais tarde.
Conclusão;
O desenvolvimento de sistemas e a meta-aprendizagem, são habilidades que você desenvolve a longo prazo de acordo com suas experiências.
Todo projeto ou habilidade que você começar, vão trazer novos ensinamentos, novas formas de se aperfeiçoar e reunir recursos.
A cada ação você cria mais confiança para executar o próximo projeto com um melhor direcionamento, assim, diminuindo seus pontos fracos dos projetos anteriores.
É um ciclo de melhoria contínua, a cada início de ciclo você conquista melhores recursos.
Como eu disse, nada supera a experiência prática.
Você pode ter os melhores recursos, mas se não houver prática, não sairá do lugar.
No início é difícil identificar parâmetros concretos, isso vem com o tempo, após muita dedicação.
“A melhor pesquisa, os melhores recursos e as melhores estratégias são inúteis, a não ser que venham acompanhados de um esforço concentrado no ato de adquirir conhecimento.” – Scott Young
Tome minha experiência com a escrita;
Mesmo tendo conhecimento de algumas coisas, foi só depois de realmente colocá-la em prática através desse projeto que estou adquirindo ferramentas para avançar e aperfeiçoá-la com o tempo.
Isso foi tudo para esse post.
Espero que com essas informações, você consiga elaborar estratégias próprias para o desenvolvimento de sistemas e formas para aprender melhor determinada habilidade.
Alcançando assim, uma melhor eficiência e produtividade em seus projetos.
Te vejo em uma próxima.
Higor
